Ayuntamiento de VillenaBOE, 28 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de agosto de 2026

Agente Desarrollo Local, Ayuntamiento de Villena (2026)

El Ayuntamiento de Villena convoca 2 plazas de Agente de Desarrollo Local mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario en el grupo A2.

plazas
2
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 28 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 28 de julio de 2026 al 11 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Título de Diplomatura o Grado, o equivalente.
  • Tener la nacionalidad española, o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme.

Temario

60 temas

Temario General

  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Principios constitucionales. Procedimiento de reforma de la Constitución. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.
  2. 2El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura, principios aprobación y reforma.
  3. 3La organización territorial del Estado. Principios Generales. Las Comunidades Autónomas: El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
  4. 4El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites y fiscalización de la discrecionalidad. La potestad reglamentaria. Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. La inderogabilidad de los reglamentos. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
  5. 5Ley 39/2015, del Procedimientos Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  6. 6La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios y Procedimiento sancionador. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Convenios administrativos.
  7. 7Régimen Local: Organización de los municipios de régimen común. Ayuntamiento y Concejo Abierto. Estatuto básico de los miembros de las Corporaciones Locales. Competencias municipales. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
  8. 8Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. Régimen de funcionamiento. Impugnación y suspensión de los actos y acuerdos locales. Los acuerdos de las Corporaciones Locales: clases y formas de acuerdos. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del Secretario y del Interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
  9. 9Contratos del sector Público: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Objeto y ámbito de aplicación. Clasificación de los contratos del sector público. La contratación menor. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas especificas de contratación pública en las Entidades Locales. Expediente de contratación. Procedimientos de contratación.
  10. 10Hacienda Locales: principios constitucionales. Recursos de las Haciendas Locales. Ordenanzas fiscales. Los Presupuestos Locales: concepto, principios y estructura. Elaboración, ejecución y liquidación. Expedientes de modificación de créditos.
  11. 11Ley de igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y en el empleo público. La proyección pública de políticas de igualdad de género.
  12. 12Ley de Transparencia: Régimen general y ejercicio del derecho de acceso a la información pública. La publicidad activa. Régimen de impugnaciones. Protección de Datos de carácter personal: Concepto de dato de carácter personal y principios relativos a la calidad de los datos. Consentimiento para el tratamiento de datos y deber de información: principios generales, forma de recabar el consentimiento y revocación.

Temario Específico

  1. 13El desarrollo local, concepto, características y evolución. El perfil del agente de desarrollo local, funciones y ámbitos de actuación en la administración local.
  2. 14Los Ayuntamientos y las iniciativas locales de desarrollo local, promoción económica y fomento del empleo, tipología. La participación e integración del desarrollo local en las diferentes áreas municipales.
  3. 15Elaboración de un plan estratégico municipal de desarrollo local: el diagnóstico de la situación local, elaboración de objetivos estratégicos, diseño de un plan de acción, programas y proyectos.
  4. 16Las subvenciones en la administración pública. Concepto, objeto y ámbito de aplicación subjetivo. Régimen público de las subvenciones. Procedimientos de concesión.
  5. 17Gestión y justificación de la subvención pública. Reintegro y control financiero. Infracciones y sanciones en las subvenciones públicas.
  6. 18Ley 3/2023 de 28 de febrero, Ley de Empleo. Estructura. La Agencia española de empleo y los servicios de empleo autonómicos. La cartera de servicios de empleo. La dimensión local del empleo.
  7. 19El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA). Normativa de creación, organigrama y principales servicios que presta a las personas desempleadas y a las empresas.
  8. 20Las políticas activas de empleo. Atención a las personas en situación de desempleo y colectivos de atención prioritaria en la política de empleo. Itinerarios personalizados de inserción. Herramientas de búsqueda de empleo. La intermediación laboral. Las Agencias de colocación.
Ver los 40 temas restantes+

Temario Específico (continuación)

  1. 21Programas de fomento del empleo de LABORA. Programas de empleo y/o formación dirigidos a colectivos de difícil inserción, jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, personas mayores etc.
  2. 22Programas mixtos de empleo y formación de LABORA. Talleres de empleo, escuela taller, taller inserta, otras modalidades.
  3. 23El catálogo nacional de cualificaciones profesionales. Cualificación y competencia profesional. Los certificados de profesionalidad, concepto y finalidad. Acreditación de competencias profesionales, procedimientos y convocatorias.
  4. 24Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El sistema nacional de garantía juvenil.
  5. 25Real Decreto-Ley 32/2021. Clases de contratos laborales temporales después de la reforma laboral de 2021. El contrato formativo para la formación en alternancia. Cláusulas específicas para programas de empleo y formación.
  6. 26Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. Las prácticas no laborales en empresas. Normativa. Diferencias con la contratación ordinaria.
  7. 27Los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana. El Pacto Territorial por el empleo del Valle del Vinalopó. EMPACE. Consorcio intermunicipal. Componentes, servicios y funciones.
  8. 28La persona emprendedora, perfiles. El fomento de la cultura emprendedora en el ámbito local.
  9. 29Ley emprendedores 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalización. Ley 272012, de 14 de junio, de apoyo a la iniciativa empresarial y los emprendedores, microempresas, y pequeñas y medianas empresas de la Comunitat Valenciana
  10. 30El proyecto empresarial. Trámites para la constitución de empresas. Licencias y autorizaciones. El Plan de empresa. Acompañamiento para la puesta en marcha de proyectos emprendedores. Entidades públicas y privadas de apoyo al ecosistema emprendedor de la Comunitat Valenciana
  11. 31El autoempleo. Trabajo por cuenta propia. Obligaciones fiscales y laborales. Ayudas públicas a la persona trabajadora autónoma.
  12. 32Tipología de empresas. Empresas de economía social. Ayudas a la creación y consolidación de empresas en la Comunidad Valenciana.
  13. 33Acciones para favorecer la actividad económica y empresarial: centros de desarrollo empresarial,viveros de empresas, hubs de innovación, espacios colaborativos. Puntos de Atención al emprendedor (Punto PAE). Centro de información y creación de empresas (CIRCE).
  14. 34Nuevos yacimientos de empleo, sectores emergentes, nuevos modelos de negocio, transformación de sectores productivos tradicionales. Iniciativas para el impulso a la internacionalización de empresas locales.
  15. 35La Ley 14/2018, de 5 de junio, de gestión, modernización y promoción de las áreas industriales de la Comunitat Valenciana. Tipología de áreas industriales. Las EGM, entidades de gestión y modernización.
  16. 36El Instituto Valenciano de competitividad empresarial (IVACE). Punto de aceleración a la inversión de la Comunidad Valenciana. Proyectos prioritarios de inversión. Cooperación interadministrativa con las entidades locales.
  17. 37La Agencia Valenciana de la Innovación. Ayudas en materia de fortalecimiento y desarrollo del sistema Valenciano de Innovación.
  18. 38Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. Ley de startups. Certificado de emprendimiento innovador. Acreditación de empresa emergente.
  19. 39Mercado laboral y fuentes estadísticas. Servicios del instituto nacional de estadística. Los observatorios socio-económicos de empleo y desarrollo local.
  20. 40Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030. Villena, agenda urbana 2030.
  21. 41Las instituciones de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Otras instituciones y órganos. Composición, competencias y funcionamiento.
  22. 42Proyectos europeos como apoyo al desarrollo local. Objetivos y programas. Los instrumentos financieros de la Unión Europea, Fondos FEDER, FSE, Urbact, Next Generation EU, CERV etc. Principales características.
  23. 43La Política de Cohesión 2021-2027. Principales iniciativas europeas actuales y post 2020: El Pacto Verde Europeo. Agenda Digital para Europa y Mercado Único Digital.
  24. 44Estrategia Europa 2020/2030: Crecimiento inteligente, sostenible e integrador
  25. 45Fondos Europeos de Gestión Compartida 2021-2027. La Política de Cohesión y los Fondos Estructurales de Inversión: Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Fondo Social Europeo. Programa Regional de la Comunitat Valenciana. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) en España. EDIL-PAI.
  26. 46Programas de Gestión Directa: Horizonte Europa (investigación), Erasmus+, Europa Creativa, LIFE (medio ambiente), CERV (ciudadanía), y programas de cooperación transfronteriza.
  27. 47Metodología de proyectos PM2. Organización, funciones y fases.
  28. 48Gestión de proyectos europeos. Identificación de Oportunidades: Búsqueda de convocatorias, análisis de bases reguladoras. Diseño y Formulación de Proyectos: Estructura (objetivos, actividades, indicadores), paquetes de trabajo, cronograma.
  29. 49Gestión de proyectos europeos. Socios y consorcios. búsqueda de socios transnacionales, redacción de convenios de consorcio. Gestión Presupuestaria: Elaboración de presupuestos elegibles, cofinanciación local.
  30. 50Gestión de proyectos europeos. Justificación y auditoría: Procedimientos de justificación económica y técnica, auditorías europeas, detección de irregularidades. Indicadores de Seguimiento: Medición de hitos y resultados.
  31. 51El territorio local como activo turístico y su impacto en el desarrollo local. El sector turístico en Villena, situación actual y perspectivas de futuro. La planificación turística local y su implantación en el municipio.
  32. 52Ley 3/2011, de 23 de marzo, de la Generalitat, de Comercio de la Comunitat Valenciana. El Plan de acción territorial comercial de la Comunitat Valenciana. Los horarios comerciales. Zonas de gran afluencia turística.
  33. 53El sector comercial minorista, hostelería y servicios en Villena. Características. Situación actual y perspectivas de futuro. Centro comercial abierto de área urbana. El Consejo Local de Comercio.
  34. 54Fomento y dinamización de la actividad comercial. Tipología de ventas y su regulación en la Ley de comercio de la Comunitat Valenciana.
  35. 55La red de agencias para la innovación comercial (AFIC). Ayudas de la Generalitat Valenciana en materia de comercio minorista y artesanía.
  36. 56Mercados municipales, modernización y tendencias de futuro. Reglamento del Mercado Municipal de Villena. Venta no sedentaria en mercadillo periódico en la ciudad de Villena, regulación.
  37. 57La Oficina municipal de información al consumidor (OMIC), derechos de la persona consumidora en la Comunidad Valenciana. Hojas de reclamaciones: Regulación legal. Diferencias en la tramitación administrativa, por razón de los distintos ámbitos sectoriales. El sistema unificado de reclamaciones en la Comunidad de Valenciana
  38. 58La innovación de las ciudades. El concepto de Smart City. Sand-Box de innovación. Los agentes de innovación. La Red Innupulso. Aulas mentor.
  39. 59El papel de las nuevas tecnologías en el desarrollo local municipal. La IA generativa, el Big Data y otras herramientas de innovación y desarrollo tecnológico aplicado al desarrollo local.
  40. 60Plan de igualdad municipal de Villena. Plan de medidas antifraude de Villena, medidas de prevención, detección, corrección y persecución.
Con Galitea

Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Agente Desarrollo Local

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

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1Temario60 temas
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1

TEMA 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Principios constitucionales. Procedimiento de reforma de la Constitución. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.

2

TEMA 2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura, principios aprobación y reforma.

3

TEMA 3.- La organización territorial del Estado. Principios Generales. Las Comunidades Autónomas: El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

4

TEMA 4.- El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites y fiscalización de la discrecionalidad. La potestad reglamentaria. Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. La inderogabilidad de los reglamentos. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.

5

TEMA 5.- Ley 39/2015, del Procedimientos Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

6

TEMA 6.- La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios y Procedimiento sancionador. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Convenios administrativos.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Villena que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 60 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tu ejercicio son 60 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • Tienes hasta el 11 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 60 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos60 preguntas60 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos10 preguntas240 minutos

Tercer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas180 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.60039.300
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394
  • Pagas extraordinarias1750
  • Complemento de destino (nivel 22)8928
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)352814.228

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos de acceso

    Antes de inscribirte, verifica que cumples los requisitos básicos: estar en posesión del título de Diplomatura o Grado, tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea y ser mayor de dieciséis años.

  2. 2

    Abona la tasa de derechos de examen

    El importe de la tasa es de 27,50 euros. Revisa las bases si te encuentras en situación de desempleo, tienes una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneces a una familia numerosa, ya que existen exenciones y bonificaciones del 50% o del 100%.

  3. 3

    Presenta tu solicitud en plazo

    Dispones de 10 días hábiles para presentar tu instancia, desde el 28 de julio hasta el 11 de agosto de 2026. Puedes tramitarla a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Villena, presencialmente en su registro de entrada, o en los lugares establecidos por la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajoHasta que se apruebe otra bolsa de trabajo para la misma categoría.

Los/as aspirantes que, habiendo superado alguno de los ejercicios de la fase de oposición no hayan obtenido plaza, pasarán a conformar una bolsa de empleo.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a Agente de Desarrollo Local en Villena?+

El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles, comprendidos entre el 28 de julio y el 11 de agosto de 2026.

¿Qué titulación exigen para presentarse a esta oposición?+

Para optar a estas plazas del grupo A2 es requisito indispensable estar en posesión del título de Diplomatura, Grado o una titulación equivalente.

¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+

El programa oficial consta de un total de 60 temas. Estos se dividen en 12 temas correspondientes al bloque de temario general y 48 temas del bloque de temario específico.

¿Hay fase de concurso o se valora la experiencia previa?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto implica que no hay fase de concurso de méritos y la nota final dependerá exclusivamente de la puntuación obtenida en los tres ejercicios del examen.

¿Se creará una bolsa de trabajo con los que no consigan plaza?+

Sí, las bases establecen que los aspirantes que superen alguno de los ejercicios de la fase de oposición pero no obtengan plaza pasarán a conformar una bolsa de empleo, que durará hasta que se apruebe una nueva bolsa para la misma categoría.

¿Cuánto hay que pagar de tasas y quién no tiene que pagar?+

La tasa general es de 27,50 euros. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33% con rentas bajas, las personas desempleadas que cumplan los requisitos de las bases y las familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50%.

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