Agente de Ocupación y Desarrollo Local, Ayuntamiento de Capdepera (2026)
El Ayuntamiento de Capdepera convoca 1 plaza de Agente de Ocupación y Desarrollo Local del grupo A2. Una excelente oportunidad para acceder como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 37.512 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 13 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 13 de marzo de 2026 al 10 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes.
- ✓Tener la nacionalidad española o la de algún otro estado miembro de la Unión Europea o de algunos de los estados con libre circulación de trabajadores, o ser cónyuge/descendiente en los términos legales.
- ✓Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impidan el ejercicio de las funciones.
- ✓No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario, ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública.
- ✓No estar sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica en base a la normativa vigente.
- ✓catalán (B2)
Funciones del puesto
Como Agente de Ocupación y Desarrollo Local, tu labor será clave para dinamizar la economía del municipio. Te encargarás de planificar proyectos de desarrollo, fomentar la cultura emprendedora, apoyar al comercio local, asesorar a empresas sobre ayudas y subvenciones, y diseñar programas formativos adaptados a las necesidades del mercado laboral de Capdepera.
Consulta todas las funciones del puesto (13)+
- Planificar acciones y proyectos de desarrollo local adaptados a las características del municipio.
- Fomentar la cultura emprendedora en el municipio.
- Promover la innovación empresarial y la modernización del tejido productivo local.
- Desarrollar acciones de apoyo al comercio local y a la artesanía tradicional.
- Captar recursos externos mediante la búsqueda de subvenciones y ayudas.
- Proporcionar información y asesoramiento a emprendedores y empresas sobre trámites, ayudas y subvenciones.
- Asesorar en la elaboración de planes de empresa y estudios de viabilidad, y ofrecer orientación laboral a desocupados.
- Detectar necesidades formativas, diseñar e implementar programas formativos adaptados al mercado laboral local.
- Impulsar proyectos de economía verde y circular, energías renovables y eficiencia energética.
- Impulsar la transformación digital del tejido empresarial local y fomentar el uso de las TIC.
- Dinamizar el comercio local mediante campañas promocionales, ferias y mercados locales.
- Elaborar informes socioeconómicos periódicos y estudios sectoriales específicos.
- Coordinar espacios de cotrabajo, gestionar aulas de formación y supervisar centros de desarrollo empresarial.
Temario
60 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
- 2La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial: la organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- 3La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario. Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.
- 4Las personas frente a la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- 5Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- 6El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- 7La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 8Recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 9La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- 10El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- 11Los Presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de los que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto local. Principios generales de ejecución del Presupuesto.
- 12Actividad subvencional de los administraciones públicas: tipo de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de los subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en matèria de subvenciones.
- 13La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.
- 14El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- 15La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control.
- 16Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públiques de las Islas Baleares.
- 17El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: disposiciones generales; de los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos de las Illes Balears.
- 18Concepto y clasificación de los ingresos en el Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Los impuestos, tasas y precios públicos: concepto y características.
- 19El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos.
PARTE ESPECÍFICA
- 1El desarrollo local. Concepto y definición. El papel de los Ayuntamientos en el desarrollo local.
Ver los 40 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA (continuación)
- 2Marco competencial de las políticas de ocupación.
- 3La estrategia europea para la ocupación: Fondos de financiación europeos.
- 4El mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de paro y de actividad, población activa, etc).
- 5El Servicio de Ocupación: objetivos y funciones.
- 6La red local de ocupación. Antecedentes, evolución, definición y contenido. Las metodologías de orientación laboral.
- 7Políticas activas del fomento de la Ocupación.
- 8Las desigualdades en el mercado de trabajo, los colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral: tipología, características e intervención.
- 9Taxonomías y clasificación de las actividades económicas.
- 10El diagnóstico actual y escenarios de futuro del comercio urbano.
- 11Políticas públicas de apoyo al comercio de proximidad.
- 12Los planes de ordenación de equipaciones comerciales en el marco de la potestad de actuación municipal.
- 13Organización y gestión de Ferias. La promoción comercial de los Mercados municipales.
- 14La formación continua: concepto, organización y vías de financiación.
- 15La formación ocupacional: concepto y objetivos.
- 16Destinatarios de la formación ocupacional. Evolución del grupo demandantes.
- 17La detección de las necesidades de formación.
- 18Políticas activas de fomento de la ocupación y administraciones competentes.
- 19Planes de ocupación: objetivo, proceso en la elaboración. Aspectos formales para su solicitud.
- 20Bolsa de trabajo: concepto, organización y funcionamiento.
- 21El proceso de orientación laboral. Objetivos, estrategias y metodologías. Competencias personales y profesionales. La entrevista ocupacional.
- 22El proceso de intermediación laboral. Itinerarios de la oferta y la demanda. Investigación de trabajo. Sesiones de orientación.
- 23Técnicas de prospección empresarial para el análisis de las necesidades en el territorio.
- 24El plan de empresa: concepto definición, utilidad y contenidos.
- 25La creación de empresas. Factores claves de éxito.
- 26Las personas emprendedoras. Motivaciones y perfiles.
- 27Marco jurídico de la creación de empresas. Formas jurídicas.
- 28Las empresas de economía social.
- 29Políticas públicas de apoyo a la creación de empresas.
- 30Programas de sensibilización de la iniciativa emprendedora. La auto-ocupación.
- 31Políticas públicas de apoyo a la consolidación de empresas.
- 32La Responsabilidad Social Corporativa.
- 33Entorno económico y procesos de deslocalización empresarial.
- 34Políticas públicas dirigidas a mejorar la innovación y la competitividad empresarial.
- 35Diagnosis de necesidades de las empresas y presentación de servicios de promoción económica.
- 36Turismo y territorio, ejes de actuación en esta materia.
- 37La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico.
- 38La comunicación interpersonal. La comunicación asertiva. La escucha activa.
- 39Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica.
- 40La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Transparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites. El buen gobierno
- 41El Reglamento General de Protección de Datos: Principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones especificas de tratamiento.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Agente de Ocupación y Desarrollo Local
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO
EliminatoriaTERCER EJERCICIO
EliminatoriaFase de concurso30 puntos
- Experiencia profesional9 puntos
- Acciones formativas15 puntos
- Conocimiento de lengua catalana2.1 puntos
- Titulaciones3.9 puntos
Sueldo orientativo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino (nivel 20)7700 €
- Complemento específico13.668 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.
Cómo inscribirse
- 1
Verifica los requisitos de acceso
Asegúrate de contar con la titulación exigida, como un grado o diplomatura en Derecho, Económicas, ADE, Turismo o similares. También es imprescindible acreditar el nivel B2 de catalán y cumplir con los requisitos generales de nacionalidad y edad.
- 2
Abona la tasa de examen
El coste de los derechos de examen es de 40 euros. Deberás realizar el pago correspondiente antes de presentar tu solicitud, conservando el justificante para adjuntarlo a la documentación.
- 3
Prepara la documentación necesaria
Rellena el modelo oficial de solicitud que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria. Reúne también los justificantes de pago y cualquier otra documentación requerida para acreditar tu identidad y requisitos.
- 4
Presenta tu instancia
Puedes entregar tu solicitud directamente en el Registro General del Ayuntamiento de Capdepera o utilizar cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo finaliza el 10 de abril de 2026.
Bolsa de trabajoHasta la próxima convocatoria de selección derivada de la oferta pública que se apruebe.
Bolsa de trabajo para la cobertura de posibles vacantes y nombramiento de funcionarios interinos. Tendrá carácter preferente a las que puedan convocarse de forma extraordinaria.
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- Oficial primero polivalenteAyuntamiento de Son Servera · 1 plaza · C2
- Oficial segundoAyuntamiento de Son Servera · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de Capdepera?+
El plazo de presentación de instancias está abierto desde el 13 de marzo hasta el 10 de abril de 2026. Esto corresponde a los 20 días hábiles estipulados tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Agente de Ocupación y Desarrollo Local?+
Es necesario poseer un título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o titulaciones equivalentes.
¿Es obligatorio saber catalán para esta convocatoria?+
Sí, las bases establecen como requisito eliminatorio poseer y acreditar el nivel B2 de catalán para poder participar en el proceso selectivo.
¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+
El temario oficial consta de 60 temas en total. Está estructurado en una parte general de 19 temas sobre derecho y procedimiento administrativo, y una parte específica de 41 temas centrados en empleo, desarrollo local y economía.
¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza titular?+
La convocatoria incluye la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen las pruebas pero no obtengan la plaza. Esta bolsa se utilizará para cubrir futuras vacantes o realizar nombramientos de personal interino.
¿Cuánto cuesta la tasa para participar en el proceso selectivo?+
Los derechos de examen para poder inscribirse en esta convocatoria del grupo A2 tienen un importe de 40 euros.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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