Ayuntamiento de AlteaBOE, 5 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Agente de Igualdad, Ayuntamiento de Altea (2026)

El Ayuntamiento de Altea ha convocado 1 plaza de Agente de Igualdad (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 5 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 5 de mayo de 2026 al 2 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓titulación de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica o equivalente (subgrupo A2) con Máster Oficial Universitario en Género y Políticas de Igualdad.
  • ✓Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
  • ✓Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
  • ✓Edad: tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓Habilitación: no haber sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • ✓Abonar, en concepto de derechos de examen la cantidad de 50,00 Euros.
  • ✓No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal.

Funciones del puesto

Como Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Altea, tu labor principal será garantizar la incorporación de la perspectiva de género en el municipio. Esto implica diseñar, analizar y evaluar planes y programas de igualdad, realizar actuaciones concretas para la prevención de la violencia de género y machista, y asegurar que el principio de igualdad entre mujeres y hombres se aplique de forma transversal en el conjunto de las políticas públicas locales.

Consulta todas las funciones del puesto (3)+
  • Garantizar la incorporación de la perspectiva de género, promoviendo la participación, diseñando, analizando, y evaluando planes, proyectos y programas de igualdad
  • Realizar actuaciones de prevención de la violencia de género y machista
  • Hacer efectivo el principio de igualdad de mujeres y hombres de forma transversal en el conjunto de políticas públicas de ámbito local

Temario

61 temas

BLOQUE I.- PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Principios rectores de la política social y económica de la Constitución Española de 1978. Las Cortes Generales: atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: funciones, principios de funcionamiento. Recurso de amparo. El defensor del pueblo.
  2. 2El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. Procedimiento de elaboración. Estructura. Contenido y competencias.
  3. 3Organización Territorial del Estado: Principios generales; la Administración Local; las Comunidades Autónomas. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Públicas Territoriales. La Autonomía Local. La Carta Europea de Autonomía Local.
  4. 4El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  5. 5El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
  6. 6El procedimiento administrativo. Principios. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El interesado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Identificación y firma. Derechos de los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.
  7. 7El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. Régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  8. 8El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
  9. 9Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades. Procedimiento en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.
  10. 10Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y de buen gobierno. Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
  11. 11Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación. Los contratos menores.
  12. 12La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Altea.

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA

  1. 13Marco legal de ámbito internacional. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres Conferencias sobre mujeres y Declaraciones institucionales. Marco legal de Unión Europea. Cartas de Derechos, Reglamentos y Directivas Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos.
  2. 14Ley 3/2019 de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Decreto 59/2019 de 12 de abril, del Consell, de ordenación del sistema público valenciano de servicios sociales.
  3. 15Decreto 38/2020 de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consell, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  4. 16Manual de Organización y Funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria. Estructura organizacional: Fundamentación. Competencias, servicios y funciones. Flujos y nexos de trabajo. Composición y Funciones del Equipo de Atención Primaria.
  5. 17Las comisiones técnicas de Servicios sociales. Reglamento Municipal de Altea de Funcionamiento de las Comisiones Técnicas
  6. 18El Contrato-Programa. El contrato-programa en el Ayuntamiento de Altea.
  7. 19Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Preámbulo. Título Preliminar, Del Sistema de Servicios Sociales. De la Atención Primaria.
  8. 20I Plan Estratégico zonal de servicios sociales de Altea: Principios. Plan de acción.
Ver los 41 temas restantes+

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA (continuación)

  1. 21Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consell, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana
  2. 22Plan Municipal de Inclusión Social de Altea: Plan de acción. Reglamento municipal del Consejo Municipal de Inclusión y Derechos sociales de Altea
  3. 23Ley 26/2018 de 21 de diciembre de la Generalitat, de derechos y garantías de la infancia y adolescencia.
  4. 24Decreto 19/2018, de 19 de marzo, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana. Decreto 14/2021, de 29 de enero, del Consell, de regulación del procedimiento de emisión y renovación del título y carné de familia numerosa.
  5. 25La promoción de la Igualdad y la prevención de la Violencia de Género. Violencia de género o violencia machista. Formas de ejercer la violencia. Mitos sobre la violencia de género. Ciclo de la violencia, causas y consecuencias. El agresor: perfiles. Causas y consecuencias. Prevención, detección y tratamiento de la violencia de género. Derechos, recursos y prestaciones de las mujeres víctimas de violencia de género. El servicio de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.
  6. 26Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  7. 27La Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana: Disposiciones Generales. Derechos. Medidas en el ámbito social y familiar.
  8. 28Ley 9/2003 de 21 de abril de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
  9. 29Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
  10. 30Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre que desarrolla esta ley y regula las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito.
  11. 31Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Medidas de prevención y sensibilización. Detección de las violencias sexuales. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible.
  12. 32Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  13. 33Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana. Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio.
  14. 34Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Ley Orgánica 11/2015, de 21 de septiembre, para reforzar la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo. La salud de las mujeres. Los sesgos de género en la salud. Salud sexual y reproductiva. Derechos y deberes. Efectos producidos.
  15. 35El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El lenguaje no sexista. Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. Observatorios.
  16. 36La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
  17. 37Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos. Conceptos de igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
  18. 38Principio de igualdad de oportunidades. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, sexual, salud, educación.
  19. 39Las Políticas Públicas de Igualdad de la Generalitat Valenciana.
  20. 40Planes de Igualdad. Planificación, diseño, evaluación y registro de planes de igualdad. Planes de igualdad en la administración local.
  21. 41La participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones de instituciones, organizaciones y entidades, públicas y privadas
  22. 42III Plan Municipal para la Igualdad entre mujeres y hombres de Altea.
  23. 43La transversalidad de género. Concepto. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal. Proyectos de trabajo desde la perspectiva de género. La puesta en marcha y seguimiento de proyectos para la implantación de acciones positivas.
  24. 44Informes y evaluación de impactos de género. Procesos de evaluación desde la perspectiva de género. Presupuestos con perspectiva de género. Medidas para su aplicación.
  25. 45Feminismo concepto, teoría y praxis. Historia del feminismo. Hitos importantes. Sororidad, concepto y significado. Las redes de mujeres. Concepto de “empoderamiento” de las mujeres. Significados, funciones y consecuencias.
  26. 46El trabajo de las mujeres. División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo. Techo de cristal. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical. Economía feminista. Economía del cuidado.
  27. 47La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Responsabilidad social de las empresas. Planes de Igualdad en las empresas y visado de los planes. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en la ocupación pública. Conciliación. Corresponsabilidad. Doble y triple jornada.
  28. 48Educación y Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista.
  29. 49Trabajo comunitario con mujeres. La participación social de las mujeres. Claves para incorporar la perspectiva de género en proyectos sociales. Reglamento Municipal del Consell de Dones de Altea.
  30. 50La Brecha digital de género. Causas y consecuencias. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista. La imagen de las mujeres. Los medios de comunicación y la publicidad.
  31. 51Acoso laboral. Acoso sexual y por razón de sexo.
  32. 52Mujeres y estado de bienestar: mujeres con diversidad funcional, mujeres migrantes, mujeres solas con hijas/hijos, mujeres gitanas, mujeres con adicciones, mujeres y salud mental.
  33. 53El Pacto de Estado contra la Violencia de Género. El Pacto Valenciano contra la Violencia machista y de género.
  34. 54Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual.
  35. 55Machismo. Tratamiento a hombres violentos. Micromachismos: Concepto y formas de detección. Nuevas masculinidades.
  36. 56Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI.
  37. 57Protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad de la Generalitat Valenciana.
  38. 58Detección y diagnóstico de situaciones de discriminación y desigualdad. Interculturalidad y perspectiva de género: Diversidad e igualdad. Delitos de Odio y Discriminación. Definición y detección.
  39. 59Dificultades y discriminaciones de las personas LGTBI. Derechos y recursos para su atención. I Plan Municipal de diversidad LGTBIQ+. Principios rectores. Plan de acción.
  40. 60La Unidad de Igualdad en el ámbito municipal. Profesionales: Ámbitos de actuación, perfil y funciones y sus funciones.
  41. 61La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. El trabajo en equipo. Interdisciplinariedad.
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Los 61 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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Agente de Igualdad

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1Temario61 temas
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Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Principios rectores de la política social y económica de la Constitución Española de 1978. Las Cortes Generales: atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: funciones, principios de funcionamiento. Recurso de amparo. El defensor del pueblo.

2

Tema 2.- El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. Procedimiento de elaboración. Estructura. Contenido y competencias.

3

Tema 3.- Organización Territorial del Estado: Principios generales; la Administración Local; las Comunidades Autónomas. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Públicas Territoriales. La Autonomía Local. La Carta Europea de Autonomía Local.

4

Tema 4.- El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.

5

Tema 5.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.

6

Tema 6.- El procedimiento administrativo. Principios. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El interesado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Identificación y firma. Derechos de los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 60 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 2 de junio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primera parte

Eliminatoria
30 puntos60 preguntas150 minutos

Segunda parte

Eliminatoria
40 puntos150 minutos

Fase de concurso30 puntos

  • Experiencia Profesional15 puntos
  • Titulación Académica1 puntos
  • Cursos de formación y perfeccionamiento10 puntos
  • Por conocimiento del valenciano1.5 puntos
  • Por conocimiento de Idiomas Comunitarios, Inglés, Ruso, Árabe y Chino1.5 puntos
  • Por tenencia de permiso de conducción B o superior1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 22)8928 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)3528–14.228 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Preparar la solicitud

    Deberás rellenar una instancia dirigida al Alcalde del Ayuntamiento de Altea. El modelo oficial se facilita en las dependencias del Departamento de Personal, en la Oficina de Atención al Ciudadano y a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (http://altea.sedelectronica.es).

  2. 2

    Abonar la tasa de examen

    El importe en concepto de derechos de examen es de 50 euros. Existen bonificaciones del 50% para miembros de familia numerosa o monoparental de categoría general, y del 100% para categoría especial. También están exentos al 100% los desempleados con una renta familiar inferior a dos veces el IPREM.

  3. 3

    Presentar la documentación

    El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles. De acuerdo con el calendario de la convocatoria, este periodo finaliza el 2 de junio de 2026.

Bolsa de trabajoperiodo máximo de vigencia determinado en las Bases Generales para la Formación y Gestión de Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo Temporal de este Ayuntamiento

En el acta de la última sesión, se incluirá la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, pudiendo formarse con esta una bolsa de trabajo, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados eventualmente.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Agente de Igualdad en Altea?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles. Según las fechas establecidas en la convocatoria, el periodo de inscripción finaliza el 2 de junio de 2026.

¿Qué titulación académica se necesita para presentarse?+

Es indispensable contar con una titulación de grado, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente. Además, se exige poseer un Máster Oficial Universitario en Género y Políticas de Igualdad.

¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+

El programa consta de un total de 61 temas. Se dividen en un Bloque I de parte general con 12 temas sobre legislación y procedimiento administrativo, y un Bloque II de parte específica con 49 temas centrados en políticas de igualdad, violencia de género y servicios sociales.

¿Cómo funciona la fase de concurso y qué méritos se valoran?+

La fase de concurso otorga un máximo de 30 puntos. Se valora la experiencia profesional (hasta 15 puntos), los cursos de formación (hasta 10 puntos), el conocimiento de valenciano (hasta 1,5 puntos), otros idiomas comunitarios o específicos (hasta 1,5 puntos), titulación académica adicional (hasta 1 punto) y tener el permiso de conducir B o superior (hasta 1 punto).

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay exenciones?+

La tasa general es de 50 euros. Existen bonificaciones del 50% para familias numerosas o monoparentales de categoría general, y del 100% si son de categoría especial. También hay una bonificación del 100% para personas desempleadas que acrediten rentas familiares inferiores a dos veces el IPREM.

¿Qué ocurre si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+

Las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo. Si superas la fase de oposición pero no obtienes la plaza titular, te incluirán en esta lista para cubrir futuras necesidades temporales, interinidades o contrataciones eventuales en el Ayuntamiento de Altea.

¿Hay algún requisito adicional sobre antecedentes penales?+

Sí, las bases exigen como requisito obligatorio no haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexuales, ni por delitos de trata de seres humanos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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