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Ayuntamiento de VinalesaBoletín Oficial de la Provincia de Valencia, 23 de junio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 12 de septiembre de 2026

Agente de empleo y desarrollo local, Ayuntamiento de Vinalesa (2026)

El Ayuntamiento de Vinalesa ha convocado 1 plaza de Agente de empleo y desarrollo local (Grupo A2) como personal laboral fijo. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza: 1
Grupo: A2
Sistema: concurso-oposición
Sueldo: 28.600-39.300 €

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Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

23 de junio de 2026
Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
Por determinar
Presentación de solicitudes
10 días hábiles
Por determinar
Lista de admitidos y excluidos
Por determinar
Ejercicios de la fase de oposición
Por determinar
Valoración de méritos
Por determinar
Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

✓Estar en posesión de alguna de las titulaciones universitarias oficiales de Grado/Licenciatura en Ciencias Sociales y Jurídicas
✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP
✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas propias del puesto
✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas

Funciones del puesto

Como Agente de empleo y desarrollo local en Vinalesa, tu labor principal será dinamizar la economía del municipio. Te encargarás del diseño e implementación de proyectos para la promoción del empleo, el asesoramiento a empresas y emprendedores, la tramitación de subvenciones y la gestión de ferias locales, actuando como un nexo fundamental entre el ayuntamiento, el tejido productivo y la ciudadanía.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+

Diseño e implementación de proyectos para la promoción del empleo y el desarrollo local, la creación de empresas y el desarrollo económico del municipio.
Gestión de proyectos impulsados por el Ayuntamiento para el desarrollo económico, la promoción del empleo y la mejora de los servicios públicos locales.
Asesoramiento a particulares, empresas y asociaciones locales en materia de empleo, subvenciones, ayudas, desarrollo de proyectos e iniciativas de interés local.
Gestión de ferias y eventos municipales, comerciales y turísticos.
Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales e iniciativas innovadoras para la generación de empleo.
Difusión y estímulo de las potenciales oportunidades de creación de actividad entre personas desempleadas, promotores, emprendedores e instituciones.
Apoyo a promotores de empresas y acompañamiento técnico durante las primeras etapas de funcionamiento.
Colaboración en el desarrollo de políticas activas de empleo y de formación de acuerdo con las directrices de LABORA.
Ejecución de las medidas adoptadas en los procesos de concertación social en materia de empleo y desarrollo local.
Orientación laboral a demandantes de empleo.
Colaboración en la selección de personal, confección de bases, gestión de convocatorias y gestión de Bolsas de Empleo.
Gestión y promoción de cursos de Formación.
Elaboración de proyectos y trámite de subvenciones en todas sus fases: solicitud, gestión, ejecución y justificación económica y administrativa.
Desarrollo económico local, incluyendo la planificación estratégica y coordinación de la gestión industrial y de polígonos industriales.
Gestión y tutorización de prácticas de estudiantes y cualesquiera otras tareas de nivel técnico o de gestión administrativa requeridas por la Alcaldía.

Temario

60 temas

Bloque I Materias Comunes

1La Constitución Española de 1978: Título preliminar; Título I, De los derechos y deberes fundamentales. Título III. Las Cortes generales. Título IV. Del Gobierno y de la Administración. Título VIII. De la Organización Territorial del Estado.
2Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Título III. La Generalitat, Capítulos I, II y III. Título IV Las Competencias. Título VIII. Administración Local.
3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Competencias de los municipios: Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Las competencias de las Diputaciones Provinciales. Las competencias municipales en la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunidad Valenciana.
4Organización del Municipio. Estatuto de los Concejales. Órganos municipales necesarios. Composición y atribuciones. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios. Los órganos municipales complementarios. Concejales delegados. Comisiones Informativas. Comisión Especial de Cuentas. Consejos Sectoriales. Régimen de funcionamiento del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Reglas especiales de funcionamiento de las Comisiones Informativas y de los demás órganos complementarios colegiados.
5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del Sector Público por medios electrónicos. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
6Requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre procedimiento administrativo común: iniciación. Disposiciones sobre procedimiento administrativo común: iniciación ordenación, instrucción y finalización. Ejecución. Obligación de resolver. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Declaración de lesividad. La revocación de actos y la rectificación de errores materiales o de hecho.
7Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales: De los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del Sector público. Los Convenios. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
8Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título III: Los derechos de las personas. Título V: Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos. Título V: La garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016.
9Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas, Capítulo I. Clases de personal. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos, Capítulo I. Derechos de los empleados públicos, y Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional, Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Título VI. Situaciones administrativas.
10Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Título primero: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley. Título III: Personal al servicio de las administraciones públicas, artículos 18 a 20. Título V: Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones
11La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Recursos Humanos.
12Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas, Contribuciones Especiales y Precios Públicos. Ordenanzas fiscales. El presupuesto general de las entidades locales: Contenido, elaboración, aprobación y prórroga del presupuesto. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija.
13La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación de la ley. Negocios y contratos Excluidos. Contratos del Sector Público: Tipos y modalidades de contratos. Disposiciones Generales sobre la contratación del sector público (Libro Primero, Título I).Partes en el contrato, capacidad y solvencia del empresario. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
14La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Garantías exigibles en la contratación. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Procedimientos de selección del contratista y adjudicación.
15La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Efectos, cumplimientos y extinción de los contratos administrativos. Modificación, suspensión, cesión y subcontratación. Registros Oficiales de licitadores y empresas clasificadas. Registro de Contratos del Sector Público. Mesas de Contratación.

Bloque II. Materias Específicas

16El Desarrollo Local: concepto, evolución y situación actual. Las funciones del agente de empleo y desarrollo local.
17Estructuras para el desarrollo local.
18Ámbito competencial de las entidades locales en materia de desarrollo local.
19Planificación estratégica para desarrollo del territorio.
20El concepto de innovación social: ámbitos, definiciones y alcances teóricos.

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Bloque II. Materias Específicas (continuación)

21Métodos y técnicas para el desarrollo local: investigación social, comunicación y negociación.
22La innovación y redes locales como estrategias de desarrollo territorial.
23Gobernanza y participación.
24Disposiciones comunes a las subvenciones: regulación de los planes estratégicos de subvenciones en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su desarrollo reglamentario: contenido y principios directores.
25Concepto y definición de subvención. Régimen jurídico aplicable a las subvenciones municipales. Tipología de los procedimientos de concesión de subvenciones en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones.
26En la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, el procedimiento de concesión de subvenciones por concurrencia competitiva: iniciación, convocatoria, instrucción y resolución, notificación de la resolución y posibilidad de reformulación de solicitudes.
27Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: principios rectores, obligaciones de los beneficiarios. Obligaciones de las entidades colaboradoras. Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública: gastos subvencionables. Órgano obligado a la comprobación de las subvenciones.
28Publicidad de las subvenciones: obligación de publicidad de la subvención por parte del beneficiario. Consecuencias de su incumplimiento.
29Concesión y gestión de subvenciones: causas del reintegro de subvenciones en la Ley 38/2003, General del Subvenciones.
30Procedimientos de concesión de subvenciones: la tramitación anticipada. Su desarrollo en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
31La Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS). Su función como sistema nacional de publicidad de las subvenciones. Información publicada en la BDNS para contribuir a los principios de publicidad y transparencia.
32Los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
33La responsabilidad social empresarial.
34La Ley de Empleo. Estructura y contenido. Competencias de ámbito estatal y de ámbito autonómico. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Objetivos y funciones.
35La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo.
36La contratación laboral. Modalidades contractuales y su aplicación a los programas de empleo.
37Las Agencias de Colocación y las Empresas de Trabajo Temporal.
38Atención a personas desempleadas. Técnicas de búsqueda de empleo.
39Itinerarios de inserción laboral. La tutoría individualizada.
40El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Objetivos y su desarrollo en programas.
41La protección por desempleo: la prestación contributiva. Niveles de protección. Requisitos para el acceso a la prestación. La inscripción como demandante de empleo. La situación legal de desempleo y su acreditación.
42La protección por desempleo: el subsidio por desempleo. Modalidades de subsidios. Requisitos de los beneficiarios. Nacimiento del derecho. Cuantía y duración. Suspensión y extinción del derecho.
43El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA). Normativa de creación, organigrama y principales servicios que presta a las personas desempleadas y a las empresas.
44Programas de Fomento de Empleo de LABORA dirigidos a entidades locales y a empresas: tipología y principales características
45Programas de Fomento de Empleo de LABORA dirigidos a la integración socio laboral de las personas con disfuncionalidad. Obligaciones e incentivos a las empresas en materia de contratación de personas con disfuncionalidad. El fomento del trabajo autónomo de las personas con disfuncionalidad
46El Plan de Empresa y el estudio de viabilidad.
47Pactos territoriales por el empleo en la Comunidad Valenciana. El Pacto Territorial por el Empleo de l´Horta Nord.
48Tejido productivo y mercado laboral en Vinalesa
49Ley 3/2011, de 23 de marzo, de comercio de la Comunitat Valenciana. Las Agencias para el Fomento de Iniciativas Comerciales, principales líneas de actuación. Definición, normativa, funciones y perfil del AFIC. Ayudas y subvenciones en la Comunitat Valenciana para la dinamización de la actividad comercial.
50La Estrategia Territorial de la Comunitat Valenciana. Su impacto sobre el modelo comercial de Vinalesa.
51Mercados municipales. Venta no sedentaria. La regulación de la venta no sedentaria en Vinalesa. Mercados municipales. Formas de gestión. Su papel en la configuración de la oferta comercial local
52Portal de comercio sostenible. Mapa del comercio de proximidad de la Comunitat Valenciana. Plan de acción territorial del sector comercial de la Comunidad Valenciana (PATSECOVA).
53Turismo, ventaja competitiva y desarrollo local en Vinalesa.
54El Sistema Integral de Calidad Turística en Destino (SICTED)
55La Regulación del Municipio Turístico en la Comunitat Valenciana.
56Las oficinas municipales de información al consumo.
57La Inteligencia Artificial (IA) desde la perspectiva funcional y estratégica como herramienta de apoyo al Desarrollo Local: Aplicaciones prácticas en la gestión de servicios, atención al ciudadano y simplificación administrativa.
58La coordinación interna y la planificación estratégica en el Desarrollo Local. Gestión por objetivos (GPO) y evaluación de servicios: Indicadores de impacto. El papel del ADL como agente de dinamización transversal en la administración municipal. El/la ADL como nexo y dinamizador entre áreas municipales.
59La intervención comunitaria y el desarrollo local.
60Las fundaciones como instrumentos de desarrollo local: Régimen jurídico, tipología y gestión. Funciones y servicios de las fundaciones en la promoción económica, el empleo y la cohesión social. La Fundació Pere Bas de Vinalesa.

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1Temario60 temas

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título preliminar; Título I, De los derechos y deberes fundamentales. Título III. Las Cortes generales. Título IV. Del Gobierno y de la Administración. Título VIII. De la Organización Territorial del Estado.

Tema 2.- Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Título III. La Generalitat, Capítulos I, II y III. Título IV Las Competencias. Título VIII. Administración Local.

Tema 3.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Competencias de los municipios: Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Las competencias de las Diputaciones Provinciales. Las competencias municipales en la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunidad Valenciana.

Tema 4.- Organización del Municipio. Estatuto de los Concejales. Órganos municipales necesarios. Composición y atribuciones. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios. Los órganos municipales complementarios. Concejales delegados. Comisiones Informativas. Comisión Especial de Cuentas. Consejos Sectoriales. Régimen de funcionamiento del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Reglas especiales de funcionamiento de las Comisiones Informativas y de los demás órganos complementarios colegiados.

Tema 5.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del Sector Público por medios electrónicos. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.

Tema 6.- Requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre procedimiento administrativo común: iniciación. Disposiciones sobre procedimiento administrativo común: iniciación ordenación, instrucción y finalización. Ejecución. Obligación de resolver. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Declaración de lesividad. La revocación de actos y la rectificación de errores materiales o de hecho.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.

Víctor J.Estudia con Galitea

Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.

Jesús D.Estudia con Galitea

Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.

CristinaEstudia con Galitea

El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.

Noah T.Estudia con Galitea

Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.

Jacinto L.Estudia con Galitea

Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.

Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria

10 puntos23 preguntas

Segundo ejercicio

Eliminatoria

30 puntos5 preguntas

Fase de concurso60 puntos

Experiencia profesional45 puntos
Conocimientos y formación15 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €

brutos anuales

Sueldo base (12 pagas)14.394 €
Pagas extraordinarias1750 €
Complemento de destino (nivel 23)9569 €
Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)2887–13.587 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

1
Revisa los requisitos de las bases
Consulta el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia del 23 de junio de 2026 para confirmar que cumples todas las condiciones, como poseer un Grado o Licenciatura en Ciencias Sociales y Jurídicas.
2
Prepara la documentación y abona la tasa
Reúne los documentos necesarios para acreditar tus méritos y requisitos. Deberás abonar la tasa por derechos de examen, que en esta convocatoria tiene un importe de 50 euros.
3
Presenta tu solicitud de forma telemática
La inscripción se realiza exclusivamente a través del trámite online habilitado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Vinalesa (vinalesa.sede.dival.es).
4
Atento a la apertura del plazo
El plazo para presentar las solicitudes es de 10 días hábiles, pero comenzará a contar al día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), fecha que todavía está pendiente de publicación.

Bolsa de trabajotres años, prorrogables por uno más

Integrada por aquellas personas aspirantes que, no habiendo obtenido plaza, hayan superado todos y cada uno de los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Agente de empleo y desarrollo local en Vinalesa?+

El Ayuntamiento de Vinalesa ha convocado 1 plaza de personal laboral fijo para esta categoría, perteneciente al Grupo A2.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+

Para participar en el proceso selectivo debes estar en posesión de alguna de las titulaciones universitarias oficiales de Grado o Licenciatura en Ciencias Sociales y Jurídicas.

¿Cuándo termina el plazo para inscribirse en la convocatoria?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, pero empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente, estamos a la espera de que se publique dicho anuncio para que se abra el plazo.

¿Cuántos temas tiene el temario de Agente de empleo y desarrollo local de Vinalesa?+

El programa oficial consta de un total de 60 temas, que se dividen en dos grandes bloques: 15 temas de materias comunes, centrados en legislación general y procedimiento administrativo, y 45 temas de materias específicas relacionadas con el desarrollo local, el empleo y las subvenciones.

¿Cómo funciona la puntuación del concurso-oposición?+

La fase de oposición tiene un valor máximo de 40 puntos, repartidos entre el primer ejercicio tipo test (10 puntos) y el segundo ejercicio práctico (30 puntos). La fase de concurso valora los méritos hasta un máximo de 60 puntos, distribuidos en experiencia profesional (hasta 45 puntos) y conocimientos y formación (hasta 15 puntos).

¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+

Si superas todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición pero no logras la puntuación suficiente para obtener la plaza, pasarás a formar parte de una bolsa de empleo. Esta bolsa tiene una vigencia de tres años, prorrogables por uno más, y servirá para cubrir futuras necesidades de personal en el ayuntamiento.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se tramita?+

La tasa por derechos de examen es de 50 euros. El pago y la presentación de toda la documentación deben realizarse de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Vinalesa.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.