Agente de Acogida y Derivación, Ayuntamiento de Talavera de la Reina (2026)
El Ayuntamiento de Talavera de la Reina convoca 1 plaza de Agente de Acogida y Derivación como personal laboral fijo. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 21 de agosto de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller Superior o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial
Temario
46 temas1. PARTE GENERAL.
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
- 2Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La defensa jurídica de la Constitución: el Tribunal Constitucional.
- 3La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios de la organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. La reforma de los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Marco competencial de entidades locales. Ley Orgánica 9/1982, de 1O de agosto, Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: estructura, contenido esencial y competencias.
- 4La Administración pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: estructura y contenido esencial y ámbito de aplicación. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La forma y la motivación del acto administrativo. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 6Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: estructura y contenido esencial. La potestad organizadora de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
- 7El régimen local. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- 8Las fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- 9El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- 10Los recursos de las haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
2. PARTE ESPECIAL.
- 1Políticas activas de empleo. Concepto, principios generales e identificación. Ámbitos de las políticas activas de empleo en España. Colectivos de atención prioritaria.
- 2Financiación de las Políticas Activas de Empleo. Distribución territorial de fondos y criterios de asignación. Cofinanciación por los fondos de la Unión Europea.
- 3La orientación profesional en el marco del aprendizaje a lo largo de la vida: principios de intervención, objetivos y criterios de calidad. Referentes normativos de la orientación a nivel europeo. Principales resoluciones
- 4Metodologías de atención a usuarios. La orientación individual como sistema y las acciones grupales como refuerzo. Las competencias profesionales como base de la orientación
- 5La búsqueda activa de empleo. Mecanismos y herramientas para la orientación. La orientación 2.0: la búsqueda de empleo a través de redes sociales y los metabuscadores. La identidad laboral digital y la reputación en las redes.
- 6Estadística del mercado laboral, fuentes e indicadores
- 7La orientación profesional de personas con discapacidad. La orientación a víctimas de violencia de género. La evaluación de la orientación
- 8La orientación profesional de personas jóvenes, migrantes y diversidad cultural.
- 9El marco de la movilidad laboral europea. Reglamento (UE) 2016/589 relativo a la red de servicios de empleo (EURES). Ámbito de aplicación, objetivos y composición. Servicios de apoyo en la Red Eures
- 10RD 207/2019, de 29 de marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red Eures en España. Los servicios Públicos de Empleo como miembros de la Red Eures. Régimen jurídico y desarrollo de la actividad.
Ver los 26 temas restantes+
2. PARTE ESPECIAL. (continuación)
- 11La intermediación laboral. Perfilado. Gestión por competencias. El nuevo papel de los servicios públicos de empleo. La colaboración pública y privada de los servicios de empleo.
- 12Las agencias de colocación: normativa. Acuerdo marco con agencias de colocación. Las empresas de trabajo temporal. Regulación actual. El contrato de puesta a disposición. Portales de empleo y autoempleo.
- 13Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. El Contrato Formativo y tipología de contratos temporales después la Reforma Laboral.
- 14Planificación Estratégica del Empleo y Fondos Europeos. Estrategia FSE+ 2021-2027 y sus prioridades de empleo
- 15Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028. Marco normativo. Objetivos estratégicos, objetivos específicos y medidas. Fuentes de financiación.
- 16El Sistema Nacional de Garantía Juvenil y los programas actuales de apoyo al empleo de las personas jóvenes: Garantía Juvenil Plus 2021-2027, financiación a través del FSE+ y la integración de planes extraordinarios como Reincorpora-Ten las políticas activas de empleo.
- 17Programas de apoyo a la creación de actividad y de desarrollo local: iniciativas locales de empleo y agentes de empleo y desarrollo local.
- 18Programas públicos de empleo-formación: escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio, RECUAL, Talleres+.
- 19Programas de fomento del empleo público para la contratación de desempleados para la ejecución de proyectos de interés general y social: subvenciones otorgadas por los servicios públicos de empleo en los ámbitos de colaboración con las corporaciones locales y con los órganos de administración general del estado y sus organismos autónomos. Los Programas de Apoyo Activo al Empleo en Castilla La Mancha.
- 20Programas de fomento del empleo agrario (PFEA). Regulación de los convenios con corporaciones locales en Andalucía, Extremadura y zonas rurales deprimidas de España, con especial referencia a su aplicación en Castilla-La Mancha.
- 21Promoción del empleo autónomo. Subvenciones y ayudas. Información y asesoramiento a emprendedores.
- 22Fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado protegido: centros especiales de empleo, características y ayudas; unidades de apoyo a la actividad profesional; enclaves laborales.
- 23Fomento del empleo de las personas con discapacidad en el mercado ordinario. Incentivos a la contratación de personas con discapacidad. Empleo con apoyo. Obligaciones de las empresas en materia de contratación de personas con discapacidad: Cuota de reserva y medidas alternativas.
- 24La formación profesional para el empleo. Regulación y principios del sistema. Planificación del sistema. Financiación. Iniciativas de formación profesional para el empleo
- 25Programas de Formación Profesional para el Empleo dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Becas y ayudas al alumnado. Formación dirigida a colectivos con especiales dificultades de inserción.
- 26El nuevo Sistema Único de Formación Profesional. La Ley Orgánica 3/2022, de 21 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional. Principios, estructura y los Grados de formación (Grados A, B, C, D y E).
- 27Gestión de las ofertas formativas y acreditación. Los Certificados Profesionales (Grado C): estructura y regulación. El Catálogo Nacional de Ofertas de FP y su registro. El procedimiento abierto y permanente de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales.
- 28La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: Objeto, principios del sistema y derechos de las personas usuarias. La Agencia Española de Empleo.
- 29El Estatuto de los Trabajadores. Tipos y modalidades de contratos de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- 30Sindicatos y asociaciones empresariales. La negociación y los convenios colectivos.
- 31Economía Social y Autoempleo: Cooperativas, Sociedades Laborales y el trabajo autónomo.
- 32Ayudas y medidas de apoyo al emprendimiento y al autoempleo en Castilla-La Mancha
- 33La protección por desempleo. Regulación actual. Convenios internacionales y reglamentos comunitarios en materia de protección por desempleo.
- 34Nivel contributivo de la prestación objeto de la protección por desempleo, niveles de protección. La acción protectora. Personas protegidas. Requisitos para el acceso a la prestación. La inscripción como demandante de empleo. La situación legal de desempleo y su acreditación.
- 35El nivel asistencial de la protección por desempleo: El nuevo régimen del subsidio por desempleo. Real Decreto-ley 2/2024
- 36Estatutos que han de regir la organización y funcionamiento del Organismo Autónomo Local Iniciativa para la Promoción Económica de Talavera.
Los 46 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Agente de Acogida y Derivación
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Talavera de la Reina que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 110 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
Estamos preparando el temario de Agente de Acogida y Derivación
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 46 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera prueba: Tipo test
EliminatoriaSegunda prueba: Preguntas cortas
EliminatoriaTercera prueba: Práctico
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Titulación académica profesional no requerida en las bases de la convocatoria, relacionada con la plaza a la que se opta2.5 puntos
- Experiencia profesional acreditada en la Administración en la misma especialidad o área de la plaza convocada35 puntos
- Formación profesional relacionada con la plaza convocada en el ámbito de las tareas del Agente de Acogida y Derivación2.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Espera la apertura del plazo
El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles. Este periodo comenzará a contar al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), fecha que todavía está pendiente.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 12 euros. Si puedes acreditar que estás inscrito o inscrita como demandante de empleo, estarás exento de realizar este pago.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes registrar tu inscripción de forma telemática a través de la sede electrónica del OAL IPETA, presencialmente en su registro físico, o bien utilizando las oficinas de Correos.
Bolsa de trabajo
Concluido el proceso selectivo se aprobarán por el órgano competente las correspondientes bolsas de trabajo, conforme a los criterios establecidos en el Convenio Colectivo de Personal Laboral, siendo ordenada en primer lugar en función del mayor número de ejercicios del proceso selectivo aprobados y, en segundo lugar, según la puntuación obtenida.
Convocatorias relacionadas
- Limpiador/aAyuntamiento de Talavera de la Reina · 3 plazas · AP
- Oficial del Cuerpo de Policía LocalAyuntamiento de Talavera de la Reina · 1 plaza · C1
- Policía LocalAyuntamiento de Talavera de la Reina · 10 plazas · C1
- Oficial de JardinesAyuntamiento de Talavera de la Reina · 2 plazas · C2
- Oficial ElectricistaAyuntamiento de Talavera de la Reina · 2 plazas · C2
- Subalterno/aAyuntamiento de Talavera de la Reina · 1 plaza · AP
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la convocatoria de Talavera de la Reina?+
El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente, estamos a la espera de que se publique dicho anuncio.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza de Agente de Acogida y Derivación?+
Para participar en este proceso selectivo debes estar en posesión del título de Bachiller Superior o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas componen el temario oficial?+
El programa consta de un total de 46 temas. Estos se dividen en una parte general de 10 temas sobre Constitución, procedimiento administrativo y régimen local, y una parte especial de 36 temas centrados en políticas de empleo, orientación laboral, contratos y normativa específica.
¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso otorga un máximo de 40 puntos y solo se aplica si superas la fase de oposición. Se valora la experiencia profesional en la Administración en la misma área de la plaza (hasta 35 puntos), poseer una titulación académica relacionada no exigida en las bases (hasta 2,5 puntos) y la formación profesional vinculada a las tareas del puesto (hasta 2,5 puntos).
¿Se creará una bolsa de empleo tras la oposición?+
Sí, una vez finalizado el proceso selectivo se constituirá una bolsa de trabajo. El orden de los candidatos en la bolsa se determinará primero por el mayor número de ejercicios de la oposición aprobados y, en segundo lugar, por la puntuación total obtenida.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento de pagarla?+
La tasa por derechos de examen es de 12 euros. Sin embargo, están exentas de pago las personas aspirantes que acrediten estar inscritas como demandantes de empleo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
Organiza tu estudio y prepara cada una de las pruebas paso a paso con el método y los recursos de la plataforma Galitea.