Administrativo/a, Ayuntamiento de Moriles (2026)
El Ayuntamiento de Moriles convoca 2 plazas de Administrativo/a mediante concurso-oposición para personal funcionario de carrera.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 19 de octubre de 2026Publicado en el BOE
- Del 20 de octubre de 2026 al 16 de noviembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarAprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos
Plazo máximo de un mes desde que expire el plazo de presentación de solicitudes.
- Por determinarPlazo de subsanación de la lista provisional
Diez días hábiles concedidos en la resolución publicada en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica.
- Por determinarAlegaciones a la calificación provisional
Tres días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica.
- Por determinarToma de posesión
Plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que sea notificada la resolución de nombramiento.
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o Técnico
- ✓Ser funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Moriles, perteneciendo a la Escala de Administración General, Subescala: Auxiliar, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, de acuerdo con el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- ✓Tener una antigüedad mínima dos años en servicio activo como personal funcionario en el cuerpo o escala desde el que se accede, según lo dispuesto en el artículo 18.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Funciones del puesto
Las personas que ocupen las plazas de Administrativo/a desempeñarán las funciones que se encuentren asignadas a este puesto en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Moriles.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Las establecidas en la RPT
Temario
40 temasANEXO II: TEMARIO (plaza administrativo de RRHH)
- 11.- Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio. La provincia. Otras entidades locales.
- 22.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización Municipal. Distribución de competencias en el ámbito local: Alcalde y Pleno. Competencias propias y obligatorias.
- 33.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización Municipal. Distribución de competencias en el ámbito local: Retribuciones de los miembros de las corporaciones locales. Indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados.
- 44.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados en el procedimiento, capacidad de obrar y concepto de interesado. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- 55.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La obligación de resolver. Régimen jurídico del silencio administrativo. Cómputo de plazos.
- 66.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El documento administrativo. El expediente administrativo. El documento electrónico.
- 77.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La notificación y publicación de actos.
- 88.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. La ejecución forzosa de los actos administrativos: medios y principios de utilización.
- 99.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los recursos administrativos: Concepto, clases y régimen jurídico. La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio.
- 1010.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Conceptos de delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- 1111.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Órganos Colegiados. Funcionamiento. Abstención y recusación.
- 1212.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La potestad Sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- 1313.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento especial: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios, Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- 1414.- RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de Personal. Situaciones administrativas del personal al servicio de las entidades locales.
- 1515.- RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derecho a la jornada de trabajo, permiso y vacaciones. Estructuración del empleo público.
- 1616.- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Modalidades del contrato de trabajo. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: Contratos vinculados a programas de activación para el empleo. Contrato para la mejora de la ocupabilidad (D.A 9º)
- 1717.- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.
- 1818.- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Obligatoriedad de cotización a la seguridad social. Bases y tipos de cotización.
- 1919.- La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad. Criterios de la actuación de las administraciones públicas.
- 2020.- Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
Ver los 20 temas restantes+
ANEXO III: TEMARIO (plaza administrativo de exacciones)
- 211.- Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio. La provincia. Otras entidades locales.
- 222.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización Municipal. Distribución de competencias en el ámbito local: Alcalde y Pleno. Competencias propias y obligatorias.
- 233.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización Municipal. Distribución de competencias en el ámbito local: Procedimiento de aprobación de ordenanzas.
- 244.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados en el procedimiento, capacidad de obrar y concepto de interesado. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- 255.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La obligación de resolver. Régimen jurídico del silencio administrativo. Cómputo de plazos.
- 266.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El documento administrativo. El expediente administrativo. El documento electrónico.
- 277.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La notificación y publicación de actos.
- 288.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. La ejecución forzosa de los actos administrativos: medios y principios de utilización.
- 299.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los recursos administrativos: Concepto, clases y régimen jurídico. La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio.
- 3010.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Conceptos de delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- 3111.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Órganos Colegiados. Funcionamiento. Abstención y recusación.
- 3212.- Ley 40/20215, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La potestad Sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- 3313.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento especial: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios, Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- 3414.- Hacienda local: Tasas: Hecho imponible, supuestos de no sujeción y exención, sujeto pasivo y cuota tributaria.
- 3515.- Hacienda local: Precios Públicos: Concepto. Servicios y actividades excluidas. Obligados al pago. Cuantía, gestión, cobro y fijación.
- 3616.- Hacienda local:Tipos de impuestos: Obligatorios y voluntarios.
- 3717.- Hacienda local: Impuesto de vehículos de tracción mecánica: Naturaleza y hecho imponible, exenciones, sujetos pasivos, cuota, periodo impositivo y devengo.
- 3818.- Hacienda local: Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza y hecho imponible, supuestos de no sujeción, exenciones, sujetos pasivos, base imponible, cuota íntegra y cuota líquida, devengo y gestión del impuesto.
- 3919.- Hacienda local: Ordenanzas fiscales: Contenido, elaboración, publicación y publicidad.
- 4020.- La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad. Criterios de la actuación de las administraciones públicas.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Supuesto práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cumplimentar la solicitud
Debes redactar la solicitud conforme al modelo oficial que figura en el Anexo I de las bases, dirigiéndola expresamente a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Moriles.
- 2
Abonar la tasa de examen
Es necesario ingresar el importe de la tasa por derechos de examen, fijado en 30 euros según las bases de la convocatoria.
- 3
Presentar la documentación en plazo
Entrega tu solicitud y el justificante de pago antes del 16 de noviembre de 2026. Puedes hacerlo en el Registro General de la Corporación (situado en Avda. de Andalucía nº 23, de 9:00 a 14:00) o a través de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Convocatorias relacionadas
- Administrativo/aAyuntamiento de La Carlota · 2 plazas · C1
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- Administrativo/aAyuntamiento de Montemayor · 2 plazas · C1
- AdministrativoAyuntamiento de Rute · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Administrativo/a en Moriles?+
Se convocan un total de 2 plazas de Administrativo/a como personal funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Moriles (Córdoba).
¿Cuál es el plazo de presentación de instancias?+
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, comenzando el 20 de octubre de 2026 y finalizando el 16 de noviembre de 2026.
¿Qué titulación académica y requisitos se exigen para participar?+
Se exige el Título de Bachiller o Técnico. Además, es necesario ser funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Moriles en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar (Subgrupo C2), y contar con al menos dos años de antigüedad en servicio activo en dicho cuerpo o escala, además de no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para cargos públicos.
¿A cuánto asciende la tasa por participar en el proceso?+
El importe de la tasa por derechos de examen es de 30 euros.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Consiste en la resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre dos opciones determinadas por el Tribunal, en un tiempo máximo de 90 minutos y sin textos legislativos. Se puntúa sobre un máximo de 50 puntos y se requiere un mínimo de 25 para aprobar.
¿Cuántos temas integran el programa de la convocatoria?+
El temario está distribuido en dos programas específicos de 20 temas cada uno: el Anexo II, correspondiente a la plaza de Administrativo de Recursos Humanos, y el Anexo III, para la plaza de Administrativo de Exacciones.
¿Se generará una bolsa de empleo tras el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la constitución de una bolsa de empleo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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