Administrativo/a, Ayuntamiento de Montemayor (2026)
El Ayuntamiento de Montemayor ha convocado 2 plazas de Administrativo/a como personal laboral fijo mediante el sistema de oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro en la administración local de Córdoba.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 2 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 2 de enero de 2026 al 30 de enero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o Técnico (o equivalente)
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar
Temario
40 temas- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- 2La Organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
- 3El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización Judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- 4El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
- 5El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Competencias. Organización territorial de la Comunidad Autónoma.
- 6Principios de actuación de la Administración Pública eficacia. Jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos.
- 7Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales, Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los Actos Administrativos. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La Gestión Electrónica de los procedimientos.
- 8Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación e instrucción. Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada.
- 9Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
- 10Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los Recursos Administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico administrativo. Revisión Jurisdiccional de los actos administrativos: El recurso contencioso-administrativo.
- 11Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Las relaciones electrónicas entre la Administración y los administrados. Derechos “electrónicos” de los ciudadanos. Las Relaciones Electrónicas Interadministrativas: SIR Y ORVE.
- 12Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento de desarrollo.
- 13Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Policía: las licencias.
- 14Régimen Jurídico del Sector Público (I): La potestad sancionadora. Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- 15Régimen Jurídico del Sector Público (II): La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial.
- 16Régimen Jurídico del Sector Público (III). La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación.
- 17El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica: En especial, la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía. Principios Generales de la Comunidad Política Local. Transferencia y delegación de competencias. Relaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía con los Entes Locales y las Diputaciones Provinciales de su territorio.
- 18El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Competencias.
- 19El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local.
- 20La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
Ver los 20 temas restantes+
- 21Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- 22Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
- 23El Personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional. Plantilla. Relación puestos de Trabajo. Oferta empleo Público.
- 24Contratación laboral. Modalidades contractuales. La reforma laboral aprobada por Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- 25Régimen Jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
- 26Los Bienes de las Entidades Locales. Tipología. Régimen jurídico. Potestades Administrativas respecto de sus bienes. Uso y utilización. El inventario.
- 27Contratos del Sector Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. La Plataforma de Contratos del Sector Público. La selección del contratista.
- 28Contratos del Sector Público (II): De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos.
- 29La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa. Información debida. Derecho de acceso a la información pública: delimitación del derecho de acceso y ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- 30La Organización Municipal. Órganos necesarios y complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos.
- 31Legislación sectorial aplicable en el ámbito local: el urbanismo. La actividad de edificación. La disciplina territorial y urbanística. Medidas de adecuación ambiental y territorial de las edificaciones irregulares.
- 32Legislación sectorial aplicable en el ámbito local: Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa y competencias de los Ayuntamientos.
- 33Los recursos de las Haciendas Locales en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Imposición y ordenación de tributos. Recursos de las Haciendas Locales. Participación de los Tributos. Ordenación e imposición de tributos. Ordenanzas Fiscales. Clasificación de los ingresos. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- 34Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios y documentación. Proceso de aprobación del presupuesto local. Modificaciones presupuestarias.
- 35El Gasto público local: Ejecución de los gastos públicos. Liquidación del presupuesto Contabilidad y cuentas.
- 36Tesorería de las entidades locales. Funciones. Cuentas bancarias. Ingreso y pago. Gestión de la tesorería. Anticipo de caja
- 37Políticas públicas de Igualdad. Acción administrativa para la igualdad.
- 38Protección de Datos de carácter personal: Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- 39Procesadores de texto: LibreOffice Writer. Principales funciones y utilidades. Principales atajos de teclado. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- 40Hojas de Cálculo: LibreOffice Calc. Principales funciones y utilidades. Principales atajos de teclado. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
Los 40 temas del anexo, ya cargados en Galitea
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Genera tu solicitud
Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Montemayor y dirígete al apartado de Procesos de Selección para cumplimentar y generar tu instancia de participación.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen fijado en las bases es de 22 euros. Deberás realizar el pago y conservar el justificante para adjuntarlo a tu solicitud.
- 3
Presenta la documentación
Si dispones de certificado digital, puedes presentar la solicitud directamente en la sede electrónica. En caso contrario, debes imprimir la solicitud generada, firmarla y entregarla en cualquiera de las oficinas de registro habilitadas por el artículo 16 de la Ley 39/2015.
- 4
Cumple con el plazo
Dispones de 20 días hábiles para formalizar tu inscripción. Según el calendario oficial, el plazo de presentación finaliza el 30 de enero de 2026.
Bolsa de trabajoal menos será de cuatro años desde el día de su creación
Con el resto de aspirantes que no han obtenido plaza, ordenados según la calificación definitiva elaborada por el Tribunal Calificador, se formará una bolsa de trabajo para futuros nombramientos o contrataciones temporales.
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Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para Administrativo/a en Montemayor?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 30 de enero de 2026. Las bases establecen un periodo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué titulación exigen para poder presentarme?+
Para acceder a estas plazas, que pertenecen al grupo C1, es requisito imprescindible estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente.
¿Hay fase de concurso en esta convocatoria?+
No, el sistema de selección es de oposición pura. No se valorarán méritos previos, por lo que la nota final dependerá íntegramente del resultado que obtengas en los dos ejercicios del examen.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El programa oficial consta de 40 temas. Incluye materias de derecho constitucional, procedimiento administrativo, régimen local, haciendas locales, contratos del sector público y dos temas de ofimática centrados en LibreOffice Writer y Calc.
¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero me quedo sin plaza?+
Si superas todos los ejercicios pero no logras una de las dos plazas, entrarás a formar parte de una bolsa de trabajo. Los aspirantes se ordenarán según su calificación final y la bolsa tendrá una duración de al menos cuatro años para cubrir contrataciones temporales en el Ayuntamiento.
¿Qué significa que el contrato sea de relevo?+
Las bases especifican que las plazas se cubren mediante un contrato de relevo necesario para que se reconozca la jubilación anticipada y parcial de dos trabajadores actuales. Por tanto, la contratación definitiva de los seleccionados está condicionada a la concesión de dicha jubilación parcial.
¿Cuánto hay que pagar de tasas de examen?+
La tasa por derechos de examen para esta convocatoria es de 22 euros, importe que debe abonarse antes de presentar la solicitud de participación.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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